为进一步抓好党员干部反腐倡廉教育，香河县立足教育，健全制度，着眼防范，主动监督，从关心爱护干部、严格要求干部出发，采取“333”式廉政谈话制度，强化领导干部监督管理预警机制，进一步健全完善廉政谈话制度。
坚持“三必谈”制度。 新提拔的领导干部任前必谈，由纪委主要领导对其进行廉政谈话，开展廉政教育；群众反映较多的干部问题集中时或领导干部虽有违纪行为，但情节轻微不构成处分时必谈，对群众反响比较强烈或发现在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面存在苗头性问题的领导干部进行诫勉谈话；违纪党员干部处分后必谈，坚持回访教育制度，由纪委主要领导采取约谈或回访方式，及时掌握回访对象对违纪错误的认识、群众反响、工作表现等情况，及时指导交流，帮助他们正确认识自身错误，吸取教训，遵纪守法。
突出“三管好”内容。 管好自己，做廉洁从政的表率；管好配偶、子女，做树立良好家风的表率；管好队伍，做执行党风廉政建设责任制的表率。通过谈话教育引导其正确行使手中的权力，增强纪律意识，自觉遵守各种纪律条规、廉洁自律，接受各种形式的监督，踏实干事，正派做人。
力求“三到位”效果。 谈话准备工作到位，谈话人掌握和占有大量第一手资料，抓住重点问题，拟好谈话提纲，使谈话更具针对性；思想政治工作到位，把深入细致的思想政治工作融入谈话教育活动之中，让被谈话人对谈话内容入脑入心入神；整改措施落实到位，通过正式通知、定点交谈、重点指出、责任提醒、做出承诺，督促其自省，敦促其整改，尤其对有违纪行为的同志，实行跟踪管理。
通过“333”式廉政谈话制度的建立，进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性，有效预防了违法违纪案件的发生。接受谈话的同志一致反映，廉政谈话形式好、针对性强，一次谈话，终生受益。
