本网讯 近年来，香河县依托毗邻京津的区位优势，将人才引进作为借位京津、乘势发展的先导，打好环境、产业、政策、感情“四张牌”，聚才增活力，推动县域经济快速发展。
打好环境牌。紧紧抓住京津等都市人群“休闲无去处、满眼是高楼”的心理，以“绿色崛起”为导向，全力打造“京东人才家园”。目前，香河县刘宋镇万亩藕荷基地、潮白河荷花景观带、千亩水杉园、千年古葡萄庄园等特色绿化景观全部成景，省级湿地公园成功获批，并被列入国家级试点，“一品香荷”品牌逐渐叫响。全县造林绿化工作成效显著，仅2014年，就通过以奖代补等方式撬动社会投入13亿元，造林面积达到前十年的总和。截至目前，森林覆盖率已突破37%，“生态香河”逐渐成为京津人才投资置业的京东乐土。
打好产业牌。该县始终把园区作为聚才引智的主阵地，在加大投入、建强平台的同时，革新观念，变招商引资为招才引智，以项目引才、用产业聚才。今年以来，先后有京东商城智能仓储物流园、机器人产业港、中粮可口可乐、国安创客·河北中心等纷纷以“项目+人才”的形式落户香河。此外，该县注重内引外联，引导域内10余家企业与北京理工大学、天津科技大学等高校建立产学研合作关系，促进企业提质增效。其中，香河华冷公司与清华大学材料学院共建的“研发与教学实践基地”项目，打通了科技成果在院校研发、在企业转化的便捷渠道，公司半导体制冷件产品产销量居世界首位。
打好政策牌。为吸引更多优秀人才前来发展，该县先后出台《关于全面对接京津加强人才工作的意见》、《关于振兴县域经济的优惠及奖励办法》、《县管优秀专家和县域特色人才选拔管理暂行办法》等文件，明确了对于引进高等院校、科研机构的单位和个人给予最高100万元奖励，对于高端人才来县发展给予最高50万元奖励等多项引才优惠政策；其中，入选县管优秀专家的，高标准落实生活津贴、健康体检、休假疗养等各项优惠待遇。2015年，该县全面实施创新驱动发展战略，设立1亿元科技创新基金，以资金形式支持企业引人、转型、创新、发展。
打好感情牌。为使更多人才扎根当地、服务百姓，该县以服务暖心、用感情留人，解除来县人才后顾之忧。在柔性引进京津知名医疗专家工作中，该县人民医院斥巨资建设高标准专家楼，为域外专家打造“第二家园”，提供“保姆式”服务。截至目前，该院先后与北京同仁、积水潭、协和等28家三甲医院建立长期合作关系，68名专家定期坐诊、手术，为当地百姓提供了“让北京专家看病不出县的便利”；针对来县居住的优秀人才，街道社区工作站人手一本台账，经常联系、排忧解难。今年以来，先后帮助31名人才解决了子女就学、物业纠纷、房产登记、家属落户等问题，协助7名投资创业人才跑办工商登记、注册等手续，得到了京津人才的好评。
